
Nya regler för anhöriginvandring från 1 oktober 2026
Den 1 oktober 2026 trädde nya regler om anhöriginvandring i kraft i Sverige. Förändringarna innebär skärpta villkor i flera situationer och kan påverka både personer som redan bor i Sverige och familjemedlemmar som vill ansöka om uppehållstillstånd på grund av anknytning.
Arbetsgivaren måste också uppfylla de krav som gäller inför anställningen och kunna visa att villkoren för arbetstillstånd är uppfyllda. Bedömningen görs utifrån omständigheterna i det enskilda ärendet.
Två års väntetid i vissa fall
En viktig förändring gäller personer som har tidsbegränsat uppehållstillstånd i Sverige. Som huvudregel ska anknytningspersonen ha haft uppehållstillstånd i Sverige i minst två år innan familjeåterförening kan bli aktuell.
Det finns undantag från denna regel. Därför måste förutsättningarna bedömas utifrån omständigheterna i det enskilda ärendet.
Skärpt försörjningskrav
De nya reglerna innebär också att försörjningskravet får större betydelse vid anhöriginvandring.
Den person som bor i Sverige kan i fler situationer behöva visa att han eller hon kan försörja sig själv och familjemedlemmen samt har en bostad som är tillräcklig för familjen.
Undantag kan fortfarande gälla
Reglerna innehåller flera undantag. Bland annat kan andra regler gälla för vissa flyktingar, barn och andra särskilda situationer.Det är därför viktigt att inte enbart utgå från huvudregeln när man bedömer möjligheten till familjeåterförening.
Vad innebär reglerna för en ansökan?
Den som planerar att ansöka om uppehållstillstånd på grund av anknytning bör kontrollera vilka regler som gäller i det egna ärendet innan ansökan lämnas in.
Relationen mellan personerna, anknytningspersonens uppehållstillstånd, försörjning, bostad och andra omständigheter kan påverka bedömningen.
Continue reading
Från den 1 oktober 2026 gäller nya regler för anhöriginvandring i Sverige. Förändringarna innebär bland…
Läs om de viktigaste reglerna för arbetstillstånd i Sverige 2026 – aktuellt lönekrav, arbetsgivarens ansvar,…

Om juristen*
Gunay Hasanova erbjuder juridisk rådgivning genom GH Legal Juristbyrå inom migrationsrätt, företagsjuridik, bolagsrätt, GDPR och compliance.
Recent Post
-
07 Oct 2026Nya regler för anhöriginvandring från 1 oktober 2026 -
26 Sep 2026Arbetstillstånd i Sverige 2026 – krav, lön, förlängning och nya regler -
27 Aug 2026Arbetstillstånd i Sverige – vad krävs för att få tillstånd? -
27 Aug 20265 vanliga juridiska misstag företag bör undvika -
27 Aug 2026Aktieägaravtal – varför är det viktigt för företag?