Vad krävs för arbetstillstånd i Sverige?
För att en person från ett land utanför EU/EES ska kunna arbeta i Sverige krävs som huvudregel ett arbetstillstånd. För att tillstånd ska kunna beviljas måste anställningen uppfylla flera krav. Bland annat ska anställningsvillkoren vara i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen.
Arbetsgivaren måste också uppfylla de krav som gäller inför anställningen och kunna visa att villkoren för arbetstillstånd är uppfyllda. Bedömningen görs utifrån omständigheterna i det enskilda ärendet.
Krav på anställningen
För att arbetstillstånd ska kunna beviljas måste anställningen uppfylla de krav som gäller enligt svenska regler. Lön, försäkringar och övriga anställningsvillkor ska uppfylla de krav som gäller för arbetstillstånd.
Arbetsgivaren ska även uppfylla kraven för rekryteringen och kunna visa att anställningen har erbjudits på ett sätt som ger personer i Sverige och inom EU/EES möjlighet att söka tjänsten.
Continue reading
Om juristen*
Gunay Hasanova erbjuder juridisk rådgivning genom GH Legal Juristbyrå inom migrationsrätt, företagsjuridik, bolagsrätt, GDPR och compliance.
6 Responses